“查摆问题”不能避重就轻

果农采摘时，为了确保大小均匀、无坏果，会精细挑选、把控质量，过滤掉那些歪斜、表皮受损、有点小瑕疵的果实，留下品相优质的。现实中，个别地方和部门在查摆问题时，也出现这种“挑好果”的现象，看似认真筛选把关，实则是一种“避重就轻”的套路，将主要不足隐藏。（6月18日 中国组织人事报）

当前，全党上下开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，其中查摆问题是关键一环。然而，个别地方和部门在查摆问题时，谈问题避重就轻，讲整改隔靴搔痒，看似热热闹闹，实则收效甚微，不仅解决不了实际问题，反而会助长了不良风气，损害党和政府的形象和公信力，其危害不容小觑。

事实上，查摆问题本是刀刃向内、自我革命的重要契机。然而，从“虚晃一枪”式查摆，到“移花接木”式整改；从“数字游戏”式应对，到”虎头蛇尾”式收场。个别地方和部门对工作中暴露的矛盾和问题选择性失明，避重就轻的查摆方式，本质上就是一种精致的官僚主义，既折射出部分干部“怕得罪人、怕担责任”的畏难心理，也暴露出考核机制中重程序轻实效的形式主义倾向。长此以往，只会使问题查摆沦为“文字游戏”，陷入问题年年查、年年改、年年有的尴尬困境。

治顽疾还需下猛药。要让问题查摆真正发挥实效，必须拿出"刮骨疗毒"的勇气，对症施治。首先，加强党员干部的教育培养，引导广大领导干部树立正确的政绩观，抓住“关键少数”，示范带动"揭短亮丑"，以上率下破除“好人主义”，深刻认识到“查不出问题是最大的问题”，把问题导向贯穿工作始终。其次，建立问题查摆清单管理机制，明确“必须查什么”“重点改什么”，避免避重就轻。最后，完善整改督查机制，畅通群众监督渠道，高扬处罚的利剑，对敷衍塞责的严肃问责，让“真查实改”成为“硬杠杠”。

查摆问题，本质上就就是一场自我革命。历史和实践证明，只有敢于直面问题、勇于解决问题，才能不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。唯有“刮骨疗毒”，以“刀刃向内”的勇气、“抓铁有痕”的劲头，真正把问题查准改实，才能以实际成效真正取信于民。（王鸣镝）