让流动党员心有所归、流而有为

时代浪潮中，人口流动日益频繁，党员队伍也随之呈现出流动态势。春节过完，很多流动党员离开家乡外出务工经商。一个党员就是一面旗帜，流动党员就是“流动的红旗”。各级党组织应聚焦流动党员教育、管理、服务等问题，精准发力、细化举措，确保流动党员流有所学、流有所为、流有所束、流有所系，充分发挥好流动党员的先锋模范作用。

流动党员管理涉及的人员数量大、职业身份多元、管理主体多重，对基层党组织来说是一项长期复杂的工作。摸清底数才能精准发力，更好地贯穿党员的“流动全路径”。一方面应及时掌握党员的流动去向、原因、联系方式、任职岗位等信息，清晰掌握“流动脉络”。另一方面应与流动党员建立“一对一”或“一对多”结对联系，让党组织随时掌握其思想动态、工作生活现状，确保基层党组织与流动党员始终“相牵相系”。

基层党组织要探索多渠道、多形式的教育管理模式，让流动党员“离乡不离学”。定期向流动党员推送党的先进理论、惠民政策、就业等信息，指派专人组织开展线上主题党日活动。紧密结合流动党员行前、外出、返乡等时间节点，开展好“三会一课”、主题党日等活动,沉浸式开展党的创新理论和形势政策教育，确保流动党员学习“不断档”、思想“不掉队”。

流入地党组织要主动为流动党员“搭台”，为其“量身”定岗定责。要鼓励流动党员积极亮身份、践承诺，主动到工作所在地报到，发挥自身特长积极参与到当地矛盾纠纷调解、助老扶幼等基层治理工作中，帮助群众解决“急难愁盼”问题，真正从“流入”变“融入”，让党员不管在哪里、什么时候都能始终做到不忘党员身份、不忘服务宗旨，实现“异地亮身份、他乡显担当”。